为构建员工与集团公司的有效绿色沟通渠切实帮助广大员工解决工作、生活中的实际问题，营造良道，好的企业氛围。由集团公司人力资源部组织策划，自今年4月份开始，在集团公司项目部开展基层员工座谈活动。
　　金秋情满，花好月圆。正值中秋 、国庆双节来临之际，9月25日下午，第八期员工绿色直通车座谈会，分别来到师院公租房和第六水厂项目部。工期紧，任务重，项目部人员都在昼夜紧急赶工，近期天气将急骤降温，人力资源部带来月饼、水果和新定制的工作秋装，同时带来了公司领导的关怀和节日祝福。座谈会在温馨舒适的环境中展开，两个项目部人员踊跃发言，吐露真情，对公司提出了许多好的建议。
　　第一站是师院公租房项目部，项目经理康龙龙、施工员王迎举、技术人员杜增安、预算员任清洁、材料员田佳佳、库管李志魁（试用）、资料员程英杰（试用），团队共计7人，全部到场。会中员工反映的主要问题有：信息化手续繁琐，没有实现无纸化办公，希望进一步简化流程和手续；由于本项目人员少，饭补总额低，希望公司能够提高伙食水平；有两个员工兼职锦达世纪之星项目，两个工程每天反复跑很多次，每天晚上10点才下班，希望公司考虑兼职项目提高薪资问题。还有一些建造师注册、个人职称评审，转正等问题，现场已经全部解答。
　　第二站是第六水厂项目部，目前成员分别是原伏生经理、黄福军、李攀科、程国力、张兵、张亮、王志富、刘国栋、薛会军、刘永、党毅超、胡海波、仝彤、樊建丁共计14人。由于工期紧，任务重，每天都是轮流24小时值班，但每个人都毫无怨言，兢兢业业。座谈会反映的主要问题有：员工普遍担心扬尘治理期间项目停工，员工减薪休假的问题；机关部室人员效率低，办事流程手续繁多，希望提高公司机关服务一线的意识；由于项目上男职工多，休假少，希望公司能够组织一些“相亲”联谊活动等。
　　座谈会末端，肖部长真情款款的介绍了此行的目的，将中秋的美好祝福和温暖带给了项目部每一个员工，总结了前几期座谈会的已经解决的诸多问题和结果，带给了每一个人信心和继续在建工努力前行的力量。副总卢丽娜也对两个项目部的进度和评比成绩给予了肯定，通过自己在建工集团的二十多年的风风雨雨，讲述了自己与公司不离不弃的坎坷路程，仿佛每个人都看到公司波澜壮阔的成长史，极大的对目前在建工历练的年轻人身心鼓励。
　　今年公司为项目管理人员定制了全新的工装，深蓝色和红色领子搭配，项目员工试穿之后都反映时尚美观，高端大气，接下来他们将以全新的面貌迎接下一轮挑战。
　　公司是船，员工是船上的每一个零件，只有心往一处想，劲往一处使，大家才能风雨无阻。关注员工心理状态，为一线员工做好精神支柱，解决后顾之忧，立足打造线下绿色直通车，线上总经理信箱的建工服务品牌。
　　双节来临之际，祝所有勤奋拼搏的建工人及建工家人身体健康，阖家欢乐，万事如意。
　　                     人力资源部